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    在这里,我们为做事的人赋予充分的权利,给能做事的人提供发挥的空间,让做成事的人享有应得的待遇。
我们坚信: 一流的人才是建设一流企业的基础;
我们认为:胜任本职工作的就是人才,创新开拓的就是优秀人才;
我们坚持:“三个留人”——事业留人、待遇留人、文化留人。
我们倡导并努力的做到
忠诚-对职业、岗位、客户的忠诚 ;
激情-为工作投入激情,对公司充满信心 ;
合作-团结协作,团队精神;
奋斗-不畏艰辛,充满斗志。
我们的价值观是:
“至诚至信至精至善”
至诚――忠诚事业,忠诚企业,忠诚顾客
至信――信念,信心,信誉
至精――精业,精艺,精品
至善――善事,善学,善人


薪资福利政策

一、老凤祥员工资薪总则:

    随着企业的不断壮大,为吸引和保留优秀人才,公司为员工提供优良的薪资福利待遇,创造和谐、愉快的工作氛围。

主公司要体现以多劳多得为原则,激发员工斗志,使其更加适应公司的发展公司。

二、销售提成:

公司销售提成根据个人绩效不同,服务年限不同,职级高低不同有所差别,充分体现多劳多得的总原则。

三、基本薪资结构:

基本资薪:基本工资+销售提成+其他工资(补贴、全勤、福利、岗位津贴)+养老保险等

绩效奖金:公司鼓励员工在岗位上表现出优异,并根据个人绩效表现的差异予以员工不同奖金的激励。

四、晋升:

1、店铺员工的晋升标准按“营运部店铺员工晋升管理制度”执行

2、行政级别之员工,须具备三星级以上(含三星级)销售技能职称,且具有管理能力的可以安排相应行政管理级别。

五、此薪酬标准最终解释权归深圳深祥珠宝公司所有。

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