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    在这里,我们为做事的人赋予充分的权利,给能做事的人提供发挥的空间,让做成事的人享有应得的待遇。
我们坚信: 一流的人才是建设一流企业的基础;
我们认为:胜任本职工作的就是人才,创新开拓的就是优秀人才;
我们坚持:“三个留人”——事业留人、待遇留人、文化留人。
我们倡导并努力的做到
忠诚-对职业、岗位、客户的忠诚 ;
激情-为工作投入激情,对公司充满信心 ;
合作-团结协作,团队精神;
奋斗-不畏艰辛,充满斗志。
我们的价值观是:
“至诚至信至精至善”
至诚――忠诚事业,忠诚企业,忠诚顾客
至信――信念,信心,信誉
至精――精业,精艺,精品
至善――善事,善学,善人


一、店 长

任职资格
1、25-38岁,大专及以上学历,珠宝及营销专业优先。
2、形象气质佳,口齿伶俐,具有良好的沟通能力及亲和力。
3、3-5年珠宝首饰行业终端零售工作经验或区域营运管理经验
4、热爱珠宝行业,有较强的销售能力、组织协调能力及凝聚力。
5、具有良好的领导力和学习、培训能力,有高度的责任心和敬业精神
6、工作认真负责,较强的团队管理能力与沟通协调能力,良好的工作心态;能够承受较大的工作强度和工作压力;

岗位职责
1、熟悉珠宝店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
4、通晓零售终端的招聘、培训、营销方案的制定和执行,善于把握流行趋势、消费心理;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

二、营业员:

职务要求:
1、年龄18-38岁,形象气质佳,亲和力强,思维敏捷,口齿伶俐,男女不限;
2、中专、高中或以上学历;
3、1年以上知名品牌导购工作经验,有珠宝或相关行业导购经验者优先考虑;
4、应届毕业生(形象气质佳、思维敏捷者优先考虑);
5、性格开朗、工作积极主动,有团队协作精神;
6、有一定的学习和沟通能力,工作责任心强;
7、具备良好的服务意识和销售技巧。

三、区域经理/督导

职务要求:
1、大专以上文化水平,2年以上珠宝行业终端零售工作经验;
2、职业形象佳,具备优秀的领导能力以及市场开发的独特思维,具备优秀的谈判沟通能力;
3、工作认真负责、责任心强,拥有良好的团队合作精神及清晰的客户业务规划能力;
4、具有一定的市场分析和判断能力,洞察能力强,有较强的客户服务意识;
5、具备良好的沟通能力、协调能力和领导能力,能适应长期出差(须有深户担保)

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